Kokie darbo namuose privalumai?

Darbas iš namų garantuoja didesnį našumą, nes jis dirbančiajam padeda išvengti bereikalingo laiko gaišinimo tuščiais bendradarbių plepalais, aišku, su sąlyga, kad namuose nebūtų mažų vaikų ar kitokių galimų trukdžių. Tiesa, kai kuriems darboholiškos natūros žmonėms dirbant nuotoliniu būdu gali pasidaryti itin sunku atskirti darbo laiką nuo laisvalaikio. Tačiau tiesa ir tai, kad dirbdamas namuose žmogus gali pats planuoti savo darbo valandas, dirbti nuo ankstaus ryto, paskui kelias valandas skirti poilsiui ir likusį darbą baigti vakare.

Kaip ištaisyti galimus nuotolinio darbo minusus?

Nuotolinis darbas turi ne tik pliusų, bet ir savų minusų. Vienas iš pagrindinių minusų – nuotolinis darbas darbdaviui gali apsunkinti vadovavimą kolektyvui, sudėtinga organizuoti bendrus pasitarimus, būtina išmokti efektingai naudotis internetinėmis technologijomis. Ypač tai sunku vyresnės kartos vadovams. Jiems gali atrodyti per sunkus perėjimas prie naujoviškų darbo su kolektyvu formų. Kad to išvengtų, darbdavys pats privalo išmokti pasinaudoti visomis techninėmis naujovėmis ir kartu žengti su dabartimi koja kojon.

Ką reikėtų žinoti apie naujoviškas vadovavimo formas?

Nors kolektyvo vadovui iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, jog per nuotolį praktiškai neįmanoma kontroliuoti savo pavaldinių, tai juk iš tikrųjų nėra būtina. Todėl laikas keisti senoviškas pažiūras. Šiuolaikinis išmintingas vadovas domisi ne savo pavaldinių išdirbtų valandų skaičiumi, o jų pasiektais darbo rezultatais. Bendrauti su darbuotojais galima ir pasitelkus į pagalbą ZOOM programą, todėl tiek vadovas, tiek darbuotojai nesijaus izoliuoti ir galės turiningai bendrauti. Tiesa, vis dėlto darbdavys, kuris leidžia darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu, turi pasirūpinti ir tuo, kad jiems būtų pristatyti stalai darbui iš namų, nes produktyvus darbas, neturint namuose patogaus darbui stalo, nėra įmanomas.

Daugiau: darbo kėdės