Konkurse dalyvaujantys kandidatai privalėjo turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą bei ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį, mokėti anglų kalbą pažengusio lygiu, dirbti kompiuteriu, žinoti įstatymus, reglamentuojančius paslaugų šeimai organizavimą, būti susipažinę su ES struktūrinės paramos mechanizmais, išmanyti įstaigos veiklos organizavimo principus ir metodus, viešųjų įstaigų finansavimo tvarką, personalo valdymą, darbo teisinius santykius, įstaigos dokumentų valdymą...
J.Vijūnė turi vadybos ir verslo administravimo bakalauro laipsnį bei verslo vadybos magistro laipsnį. Vadovaujamojo darbo patirties ji įgijo laikinai eidama Ukmergės šeimos centro direktorės pareigas, į kurias buvo paskirta 2019 metų kovą, kai 2018 metų gruodžio mėnesį rengtas konkursas šioms pareigoms užimti neįvyko.
Be kitų dokumentų pretendentai privalėjo pateikti savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą.
Pretendentus vertino savivaldybės sudaryta komisija: pirmininkė – rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotoja Dalė Steponavičienė, nariai – savivaldybės Socialinės paramos skyriaus vedėja Asta Leonavičienė, Centralizuoto vidaus audito skyriaus vedėja Odeta Mackevičienė, Teisės skyriaus vyr. specialistė Aušra Šičkinienė, Personalo ir dokumentų valdymo skyriaus Personalo ir dokumentų valdymo poskyrio vedėja Kristina Bagdonavičienė.
Pretendentų atranka pokalbio forma įvyko liepos 13 d., tačiau laimėtoja iš karto nebuvo paskelbta – atrinkus laimėtoją, bendrąja tvarka privaloma pateikti užklausą Specialiųjų tyrimų tarnybai dėl pažymos. Ji buvo gauta šią savaitę.
Pasikeitus Vietos savivaldos įstatymui, savivaldybės įstaigų vadovų paskyrimui savivaldybės tarybos sprendimas nebėra reikalingas – tam užteks mero potvarkio.
Personalo atranka ir vadovų paieška Primumesse.lt
