Užimtumo tarnybos Ukmergės skyriuje šiuo metu registruoti 1 863 bedarbiai ir 309 darbo rinkai besirengiantys asmenys.

Užimtumo tarnybos Ukmergės skyriaus vedėja Edita Mončinskienė informavo, kad šiais metais buvo įdarbinti 1 452 bedarbiai, iš jų 1 267 – neterminuotam darbui. 162 bedarbiai įdarbinti pagal terminuotas darbo sutartis,  23 – pagal Užimtumo didinimo programą, kuri vykdoma bendradarbiaujant su rajono savivaldybe. 144 asmenys nukreipti dalyvauti aktyviose darbo rinkos politikos priemonėse.

„Nuolat bendraujant su įmonėmis galima daryti išvadas, kad dalis įmonių susiduria su užsakymų mažėjimu.

Dėl to yra sumažėjusi gamyba ir paslaugų apimtys. Tačiau nemažai darbdavių ieško naujų darbuotojų, nuolat skelbiama apie 100 laisvų darbo vietų“, – sako E. Mončinskienė.

Pasak jos, masinių darbuotojų atleidimų, apie kuriuos įmonės privalėtų informuoti Užimtumo tarnybą, nefiksuojama. Pastarąjį kartą toks įvykis fiksuotas, kai buvo atleisti bendrovės „Rokiškio sūris“ Ukmergės pieninės darbuotojai.

Pateiktais duomenimis, Užimtumo tarnybos Ukmergės skyriuje registruoti 62 ukrainiečiai karo pabėgėliai. Iš jų 19-ai suteiktas bedarbio statusas, 14-ai – darbo rinkai besirengiančio asmens statusas ir 29 asmenys dalyvauja įdarbinimo subsidijuojant arba neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėse. Pastaroji priemonė įvardijama kaip lietuvių kalbos mokymasis. Pasak skyriaus vedėjos, lietuvių kalbos mokymai vyksta nuotoliniu būdu. Pastebima, kad dirbantys ukrainiečiai jais susidomėjo labiau nei nedirbantys. 

Pasak E. Mončinskienės, siekiant sklandžiau integruoti ukrainiečius į darbo rinką, įgyvendinamas ESF projektas „Parama karo pabėgėliams iš Ukrainos“. Jo veiklose numatyta įdarbinimo subsidijuojant priemonė ir neformalusis suaugusiųjų švietimas. Darbdaviams, įdarbinusiems karo pabėgėlius, skiriama 75 proc. subsidija nuo draudžiamųjų pajamų.

Užimtumo tarnyba artimiausiu metu pradės įgyvendinti dar tris naujus Europos socialinio fondo projektus. Projekto „KarjerON“ tikslinė grupė – 18–29 metų bedarbiai, o projekto „Kita stotelė – darbas“ tikslinė grupė – visi bedarbiai.

Abiejų projektų veiklos – profesinis mokymas, įdarbinimas pagal pameistrystės darbo sutartį, neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimas, neformalus suaugusiųjų švietimas, įdarbinimas subsidijuojant, vietinės užimtumo iniciatyvos, parama judumui.

Projekto „Kryptis – Ateitis“ tikslinė grupė – bedarbiai ir užimti asmenys. Jie galės įgyti aukštą pridėtinę vertę kuriančias kvalifikacijas ir kompetencijas arba gauti paramą verslui kurti.