Tačiau nuo šiol taip nebebus, nes to nebeleidžia naujasis Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymas.

Įstaigų vadovams ne daugiau kaip vieną kartą per metus iki 2 pareiginės algos bazinių dydžių premijos gali būti skiriamos tik dviem atvejais: atlikus vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis ir įvertinus labai gerai įstaigos vadovo praėjusių kalendorinių metų veiklą.

Šie ir kiti pasikeitimai numatyti naujajame rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos apraše, kurį patvirtino rajono taryba.

Vadovaujantis Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu, šio aprašo projektą rengė darbo grupė, vadovaujama savivaldybės mero pavaduotojos Klavdijos Stepanovos.

Dokumente nustatoma biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistema, pareiginės algos pastoviosios dalies ir kintamosios dalies mokėjimo tvarka ir sąlygos, priemokų, premijų ir materialinių pašalpų mokėjimo tvarka ir sąlygos.

Tarp kitų pasikeitimų apraše – vadovų vertinimas. Jis bus atliekamas nuo kitų metų pradžios. 

Įstaigos vadovų pareiginę algą nuo šiol sudaro pastovioji ir kintamoji dalis arba pastovioji dalis. Pagal aprašo nuostatas nustatyta įstaigos vadovo pareiginė alga – pastovioji dalis kartu su kintamąja dalimi – negali viršyti praėjusio ketvirčio biudžetinės įstaigos darbuotojų 5 vidutinių pareiginių algų dydžių.

UŽ inf.